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„Viel Freiheit und Abwechslung”

Fokke Kromkamp, Leiter Einkauf

Fokke Kromkamp

Eine vielseitige Arbeit – das ist das Bild, das entsteht, wenn Fokke über seine Stelle als Leiter im Einkauf erzählt. „Zusammen mit den Kollegen der Abteilung bin ich für einen möglichst effektiven Einkauf verantwortlich. Einfach gesagt: Material und Arbeit von ordentlicher und guter Qualität zu möglichst günstigen Preisen einkaufen.”

Hierfür ist einiges an Arbeit erforderlich. „Wir pflegen die Kontakte mit bestehenden Lieferanten und Subunternehmern, suchen in ganz Deutschland neue Lieferanten und Subunternehmer, führen die Verhandlungsgespräche, regeln die administrative und logistische Durchführung des Einkaufs und sorgen dafür, dass alles richtig dokumentiert wird. Zum Teil erledige ich diese Arbeiten selbst, aber zu den wichtigen Aufgaben für mich als Abteilungsleiter gehört es auch, die insgesamt acht Mitarbeiter der Abteilung für die Arbeit zu motivieren und anzutreiben.”

Fokke arbeitet schon seit ungefähr zehn Jahren bei der Ten Brinke Gruppe. Davor war er Bauleiter und Kundenbetreuer in einem anderen Bauunternehmen. „Der Wechsel zu Ten Brinke war eine bewusst getroffene Entscheidung. Bei meiner vorigen Arbeit fuhr ich jährlich an die 80.000 Kilometer. Manchmal fühlte ich mich mehr wie ein Fahrer als ein Baubetreuer. Am Anfang musste ich mich erst daran gewöhnen, daß ich vom Außen- in den Innendienst ging. Auch für die deutsche Sprache musste ich noch einiges tun. Jetzt möchte ich es schon gar nicht mehr anders. Ich fühle mich hier sehr wohl.”

„Was ich schön an dem Unternehmen finde, ist die Freiheit, die man bei der Arbeit hat. Beim Einkauf ist für ein Projekt im Vorfeld eigentlich gar nichts festgelegt. Grundsätzlich sind alle Lösungen möglich. Natürlich im Rahmen der technisch verantwortbaren Möglichkeiten. Hierdurch erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, eigene Vorstellungen einzubringen – was sehr geschätzt wird. Das merkt man an der angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung. Natürlich arbeiten wir auch unter Zeitdruck, aber das wirkt sich nicht negativ aus. Es ist einfach das Pendant zu dem Kick, den man bekommt, wenn man im Team ein gutes Einkaufsergebnis erzielt hat.”