Verbondenheid in actie: een succesvolle onboardingdag bij Ten Brinke met “Let’s Connect”
Afgelopen vrijdag vond onze langverwachte onboardingdag plaats. Het HR-team heeft niet stilgezeten; zij hebben een gloednieuw spel ontwikkeld genaamd "Let's Connect" om nieuwe medewerkers op een interactieve manier kennis te laten maken met Ten Brinke.
Ellen Lesscher en Wim ten Brinke openden de dag met inzichten in de cultuur en waarden van Ten Brinke, waarbij zij het belang van verbondenheid binnen het bedrijf benadrukten. Dajana Krišto ging daarna in op het verdere programma van de dag.
Daarna was het tijd voor actie met het spel "Let's Connect". Onder leiding van een chatbot genaamd Brinkie werden de nieuwe medewerkers door het hoofdkantoor van Ten Brinke geleid. Op verschillende locaties in het gebouw moesten teams opdrachten uitvoeren om punten te verdienen.
Een van de opdrachten richtte zich op de geschiedenis binnen Ten Brinke, waarbij een tijdlijn werd gebruikt om de evolutie van het bedrijf te tonen. Bij een andere opdracht werkten teams samen en gebruikten ze rode en blauwe brillen om puzzels op te lossen en uitdagingen aan te gaan.
Een ander hoogtepunt was de opdracht "Wie is het?", waarbij de nieuwe medewerkers kennismaakten met verschillende collega's. Daarnaast waren er spellen en vragen over HR, Finance, Marketing, Academy en ICT.
De dag werd afgesloten met een vermakelijke pubquiz, waarbij een gouden bouwhelm de prijs was voor het winnende team. Al met al was het een geslaagde dag voor alle nieuwe medewerkers. Dankzij "Let's Connect" werden ze niet alleen bewuster van Ten Brinke en haar cultuur, maar ontwikkelden ze ook een sterker gevoel van verbondenheid met hun collega's en het bedrijf.
